Plateforme AFEST · action de formation en situation de travail

La formation en situation de travail, plus simple.
Plus efficace.

Faire pour Apprendre digitalise vos formations au poste de travail : une app mobile pour le terrain, une console de pilotage pour le référent, et le dossier de preuves généré automatiquement pour votre financeur.

Démo gratuite, sans engagement. Réponse sous 48 h.
Console référentParcours Employé commercial
6 compétences attestées sur 8
Mise en rayonAttestée
EncaissementEn situation
RéassortAuto-évaluation
Dossier de preuves OPCO généré automatiquement, PDF et archive.
Tuteur · mobileMise en situation
Observation dictée, transcrite par l'IA
Dictée vocale · en cours « Marche en avant respectée, deux DLC courtes isolées sans qu'on le demande. »
Apprenant observé en situation
Preuves2 photos · 1 vidéo
Enregistrer l'observation
Attestation · prête à valider Employé commercial · CCP 1 Niveau N3 atteint · référentiel RNCP · validation du référent en un clic

Concrète, tracée, accompagnée, certifiée.

Quatre piliers, et tout ce qu'il faut pour former et faire grandir vos équipes sans une seule feuille volante.

Parcours de formation adaptés Vos métiers, vos référentiels, vos parcours. Des parcours modulables construits autour de vos métiers et de vos référentiels RNCP. Chaque activité passe par les mêmes étapes, du positionnement à l'attestation. Voir les fonctionnalités
Apprenant · mobile Que faire maintenant ?
Préparer la mise en situation
Mise en rayon · Attestée
Encaissement · En situation
Réassort · Auto-évaluation
Suivi et reporting en temps réel Chaque compétence tracée dès la validation.
Apprenants actifs24
Avancement61 %
À attester5
Tableau de bord complet pour les référents RH. Exports OPCO en un clic.
Dictée vocale et IA Sur le terrain, pas besoin de clavier. Les observations se dictent, l'IA transcrit et reformule.
Activités variées et engageantes On apprend en agissant. Mises en situation, observations, phases réflexives. Un tuteur interne, un cadre, une méthode.
Compétences validées Des attestations adossées au RNCP. Niveaux N1 à N4 par résultat attendu, attestés par le référent, prêts à soumettre.
La méthode

Sept étapes, de l'auto-évaluation à l'attestation.

Trois rôles, zéro paperasse : chaque phase est guidée dans l'application et tracée pour votre dossier de preuves.

1

Auto-évaluation

L'apprenant se positionne sur les prérequis.

Apprenant
2

Préparation

Le formateur cadre la situation de travail.

Formateur
3

Mise en situation

Le geste en conditions réelles, photos à l'appui.

Terrain
4

Phase réflexive

On verbalise : dictée vocale, transcription IA.

Ensemble
5

Évaluation

Niveau N1 à N4 par résultat attendu.

Formateur
6

Retour apprenant

L'apprenant confirme et note sa formation.

Apprenant
7

Attestation

Le référent atteste. Dossier de preuves exporté.

Référent
Le guide complet des 7 étapes

Chacun son rôle, chacun son outil.

Dirigeants, RH, tuteurs, apprenants : une solution pour tous les acteurs de la formation terrain.

Direction

Dirigeants et PDG

Un ROI mesurable, des équipes qui montent, un coût de formation réduit.

RH

Référents formation

Pilotage complet. Suivi, exports, attestations RNCP prêtes à soumettre.

Terrain

Tuteurs et formateurs

Une méthode, des grilles, un cadre. Votre rôle enfin reconnu.

Collaborateurs

Apprenants

Monter en compétences en travaillant. Une attestation officielle à la clé.

Ce que disent les formateurs, en vrai.

Retours bruts recueillis pendant le déploiement chez notre client pilote. Pas de témoignages inventés ici.

Excellent le mode express. Excellent pour valider les petites activités.
Formateur terrain · client pilote, secteur commerce
Super le micro, fonctionne très bien. Excellente transcription.
Formateur terrain · à propos de la dictée vocale
C'est super de pouvoir faire une vidéo en situation de groupe.
Formateur terrain · à propos des preuves en situation

Prêt à faire passer vos formations terrain au niveau supérieur ?

Démo gratuite, sans engagement. Réponse sous 48 h.