La formation en situation de travail, plus simple.Plus efficace.

Faire pour Apprendre digitalise vos formations au poste de travail : une app mobile pour le terrain, une console de pilotage pour le référent, et le dossier de preuves généré automatiquement pour votre financeur.

Demander une démo Découvrir FPA
6 14 42% KD 62% RL 100% KD 75% 6 attestées / 8 COMPÉTENCE Validée DICTÉE VOCALE Transcrite ATTESTATION Prête à valider

Ce qui fait la différence

Quatre piliers pour une formation terrain qui tient la route

Concrète, tracée, accompagnée, certifiée. La méthode Faire pour Apprendre repose sur quatre fondamentaux.

Formations concrètes

Adaptées aux métiers et à la réalité du terrain.

Suivi en temps réel

Chaque compétence tracée dès la validation.

Accompagnement terrain

Un tuteur interne, un cadre, une méthode.

Compétences validées

Attestations adossées aux référentiels RNCP.

Fonctionnalités

Tout ce qu'il faut pour former
et faire grandir vos équipes

Parcours de formation adaptés

Des parcours modulables construits autour de vos métiers et de vos référentiels RNCP.

Activités variées et engageantes

Mises en situation, observations, phases réflexives. Vos équipes apprennent en agissant.

Suivi et reporting en temps réel

Tableau de bord complet pour les référents RH. Exports OPCO en un clic.

Dictée vocale et IA

Les observations se dictent, l'IA transcrit et reformule. Sur le terrain, pas besoin de clavier.

La méthode

Sept étapes, de l'auto-évaluation à l'attestation

Trois rôles, zéro paperasse : chaque phase est guidée dans l'application et tracée pour votre dossier de preuves.

1

Auto-évaluation

L'apprenant se positionne sur les prérequis.

Apprenant
2

Préparation

Le formateur cadre la situation de travail.

Formateur
3

Mise en situation

Le geste en conditions réelles, photos à l'appui.

Terrain
4

Phase réflexive

On verbalise : dictée vocale, transcription IA.

Ensemble
5

Évaluation

Niveau N1→N4 par résultat attendu.

Formateur
6

Retour apprenant

L'apprenant confirme et note sa formation.

Apprenant
7

Attestation

Le référent atteste. Dossier de preuves exporté.

Référent
Le guide complet des 7 étapes

Pour qui

Une solution pour tous les acteurs de la formation terrain

Dirigeants, RH, tuteurs, apprenants. Chacun son rôle, chacun son outil.

Dirigeant

Direction

Dirigeants & PDG

Un ROI mesurable, des équipes qui montent, un coût de formation réduit.

Référent RH

RH

Référents formation

Pilotage complet. Suivi, exports, attestations RNCP prêtes à soumettre.

Tuteur terrain

Terrain

Tuteurs & formateurs

Une méthode, des grilles, un cadre. Votre rôle enfin reconnu.

Apprenant

Collaborateurs

Apprenants

Monter en compétences en travaillant. Une attestation officielle à la clé.

Ils l'utilisent sur le terrain

Ce que disent les formateurs, en vrai

Retours bruts recueillis pendant le déploiement chez notre client pilote. Pas de témoignages inventés ici.

"Excellent le mode express. Excellent pour valider les petites activités."

Formateur terrain — client pilote, secteur commerce

"Super le micro, fonctionne très bien. Excellente transcription."

Formateur terrain — à propos de la dictée vocale

"C'est super de pouvoir faire une vidéo en situation de groupe."

Formateur terrain — à propos des preuves en situation

Ressources

Nos guides pour former sur le terrain

Guides concrets sur la réglementation, le financement et la mise en œuvre — publiés chaque semaine.

Article

Preuves AFEST : quels documents conserver et pourquoi ?

Identifiez les preuves AFEST à conserver : objectifs, situations, phases réflexives, évaluations, traçabilité et dossier proportionné en cas de contrôle.

6 août 2026 · 7 min

Article

Évaluer les compétences en situation de travail AFEST

Construisez une évaluation des compétences AFEST fiable : critères observables, niveaux d'aide, situations, preuves et décisions à partir d'un exemple.

4 août 2026 · 7 min

Article

Référent AFEST : missions et organisation du dispositif

Définissez les missions du référent AFEST : cadrage, coordination, qualité, preuves, accompagnement des tuteurs et pilotage concret du dispositif.

30 juillet 2026 · 8 min
Voir tous les articles →

Prêt à faire passer vos formations terrain au niveau supérieur ?

Démo gratuite, sans engagement. Réponse sous 48h.

Demander une démo