Ressources

Le blog de la formation terrain : conseils, retours d'expérience et bonnes pratiques.

Des guides concrets sur la réglementation, le financement et la mise en œuvre de l'AFEST, publiés chaque semaine.

Métiers et secteurs

AFEST dans l’industrie : former sans couper du terrain

Concevez une AFEST dans l’industrie autour des réglages, contrôles et aléas réels, sans opposer apprentissage, sécurité, qualité et continuité de production.

·7 min
Métiers et secteurs

Mettre en place l’AFEST dans une PME : méthode pratique

Une méthode pragmatique pour lancer l’AFEST dans une PME, choisir un premier métier, organiser le tutorat et conserver des preuves sans alourdir l’activité.

·7 min
Pilotage et digitalisation

Combien coûte une AFEST ? Construire un budget réaliste

Estimez le coût d’une AFEST poste par poste : cadrage, temps terrain, tutorat, outils, évaluation et aléas, avec une méthode de budget réaliste.

·7 min
Pilotage et digitalisation

Combien de temps dure une AFEST ? Estimer le calendrier

Estimez la durée d'une AFEST selon les compétences, situations disponibles, tuteurs et aléas, avec une méthode de calcul et un calendrier concret.

·7 min
Réglementation et financement

Preuves AFEST : quels documents conserver et pourquoi ?

Identifiez les preuves AFEST à conserver : objectifs, situations, phases réflexives, évaluations, traçabilité et dossier proportionné en cas de contrôle.

·7 min
Pilotage et digitalisation

Évaluer les compétences en situation de travail AFEST

Construisez une évaluation des compétences AFEST fiable : critères observables, niveaux d'aide, situations, preuves et décisions à partir d'un exemple.

·7 min
Métiers et secteurs

Référent AFEST : missions et organisation du dispositif

Définissez les missions du référent AFEST : cadrage, coordination, qualité, preuves, accompagnement des tuteurs et pilotage concret du dispositif.

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Métiers et secteurs

Tuteur AFEST : rôle, compétences et outils pratiques

Clarifiez le rôle du tuteur AFEST avant, pendant et après l'activité : posture, compétences, outils, charge de travail et exemple d'accompagnement.

·7 min
Guides AFEST

Concevoir une situation de travail vraiment apprenante

Transformez une activité métier en situation de travail apprenante : objectifs, aménagements, sécurité, progression, débriefing et exemple concret.

·7 min

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